Tip meningkatkan kinerja HRD
| No. Panggil : | 331.11 |
| Nama Orang : | Puspita Pratiwi |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : Edsa Mahkota, 2006 |
| Bahasa : | Indonesia |
| ISBN : | 979-3996-39-0 |
| Edisi : | Cet. 1 |
| Catatan Umum : | |
| Catatan Bibliografi : | |
| Catatan Seri : | |
| Sumber : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 2 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 331.11 | 01-16-006787 | TERSEDIA |
| 331.11 | 01-10-03426 | TERSEDIA |
| 331.11 | 15561-09 | TERSEDIA |
| 331.11 | 01-10-03798 | TERSEDIA |
| 331.11 | 01-10-03802 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 7151 |
Dunia HRD penuh dengan aktivitas yang menarik, kompleks dan multidimensi karen alangsung berhubungan dengan aspek manusia dengan segala potensi, emosi, perilaku dan pikirannya.
Tugas kalangan HRD untuk meramunya menjadi aset organisasi yang akan memberikan manfaat tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga individu dan masyarakat.
Dalam buku ini anda akan diajak untuk memahami lebih jauh berkaitan dengan aktivitas HRD di perusahaan, antara lain:
.Wawancara
.Konseling
.Penilaian Kinerja
.Mentoring
Buku ini akan sangat berguna bagi manajer HRD, praktisi HRD, kalangan mahasiswa atau mereka yang ingin mengetahui aktivitas HRD di organisasi.
Tugas kalangan HRD untuk meramunya menjadi aset organisasi yang akan memberikan manfaat tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga individu dan masyarakat.
Dalam buku ini anda akan diajak untuk memahami lebih jauh berkaitan dengan aktivitas HRD di perusahaan, antara lain:
.Wawancara
.Konseling
.Penilaian Kinerja
.Mentoring
Buku ini akan sangat berguna bagi manajer HRD, praktisi HRD, kalangan mahasiswa atau mereka yang ingin mengetahui aktivitas HRD di organisasi.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive