Skripsi STIK-PTIK :: Kembali ::

Pengaruh pemberian remunerasi terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor Pekan baru Kota

Nama Orang : Agus Riwayanto Diputra
Subjek :
  1. KINERJA-PENGARUH REMUNERASI
Penerbitan : Semarang : STIK-AKPOL, 2013
Bahasa : none
Deksipsi Fisik : xiv, 75 hal.: 30 cm
Catatan Umum :
Lembaga Pemilik : Perpustakaan STIK
Lokasi : Lantai 3
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
60-13-027 TERSEDIA
Shelf
 60-13-027.pdf :: Unduh
Catatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 48831
Peningkatan kinerja bagi anggota Kepolisian tidak terlepas dari rangsangan maupun motivasi dari anggota itu sendiri atau dari eksternal. Dalam hal ini baik secara langsung atau tidak langsung remunerasi merupakan salah satu pendorong semangat kerja dan produktifitas kerja, dengan memanfaatkan serta memaksimalkan sumber daya yang dimiliki diharapkan dapat tercapainya kinerja yang optimal. Remunerasi diharapkan mampu memberikan dorongan dan motivasi terhadap anggota dalam rangka menciptakan kinerja yang tinggi sesuai dengan teori dua faktor Herzberg.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive