Rekrutmen merupakan pintu gerbang untuk mendapatkan sumber daya manusia yang baik. Banyak kalangan melihat bagus tidaknya para personel suatu institusi, tergantung bagaimana pola rekrutmen di awalnya. Adanya prinsip BETAH (bersih, transpran, akuntabel dan humanis) merupakan implementasi dari program transparansi rekrutmen anggota Polri.